DİL YETERLİK SINAVI DUYURUSU
2023-2024 eğitim-öğretim yılı Dil Kullanma Yeterlik Sınavı ve Dil Konuşma Yeterlik Sınavı 27 - 31 Mayıs 2024 tarihleri arasında Merkez Binada (C. Aytmatov caddesi, No: 56) gerçekleştirilecektir.
Sınava başvurular 10 - 19 Mayıs 2024 tarihleri arasında https://info.manas.edu.kg/sinav/ adresi üzerinden online olarak yapılacaktır. Başvuru tamamlandıktan sonra Sınav Giriş Belgesi çıktısı alınarak sınav esnasında komisyona sunulur.
Sınav ilanında belirtilen başvuru süresi içinde yapılmayan, eksik veya yanlış evrakla yapılan başvurular kabul edilmez.
NOT: Sınavın uygulama, usul ve esasları ile ilgili ayrıntılı bilgi ‘KTMÜ DİL YETERLİK SINAVI YÖNERGESİ’nde yer almaktadır.
Sınav türleri aşağıdaki gibidir:
DİL KONUŞMA YETERLİK SINAVI
a) Kırgız Türkçesi Dil Konuşma Yeterlik Sınavı
(1) Kırgız Türkçesi Dil Konuşma Yeterlik Sınavı, Üniversitenin Akademik Personel Yönetmeliğinin 9/(3) maddesinin c) bendinde ve İdari Personel Yönetmeliğinin 11/(3) maddesinin c) bendinde belirtilen Kırgız Türkçesini konuşabilme becerisini ölçen sınavdır.
(2) Kırgız Türkçesi Dil Konuşma Yeterlik Sınavı, Kırgız Türkçesini konuşma ve dinleme-anlama bölümlerinden oluşur.
(3) Sınava Üniversitenin tam zamanlı Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı olmayan veya sonradan Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı olan idari ve akademik personel girmek durumundadır.
(4) Önceden Üniversitenin dil beceri sınavlarına girip başarılı olan akademik ve idari personel, Yabancı Diller Yüksekokulunda Kırgız Türkçesi hazırlık eğitimi veren öğretim elemanları, uzmanlık alanı Kırgız Türkçesi olan akademik personel, Üniversitemiz mezunu akademik personel ile Akademik Personel Yönetmeliğinin 7’nci maddesi kapsamında görev yapan akademik personel sınavdan muaftır.
b) Türkiye Türkçesi Dil Konuşma Yeterlik Sınavı
(1) Türkiye Türkçesi Dil Konuşma Yeterlik Sınavı, Üniversitenin Akademik Personel Yönetmeliğinin 9/(3) maddesinin c) bendinde ve İdari Personel Yönetmeliğinin 11/(3) maddesinin c) bendinde belirtilen Türkiye Türkçesini konuşabilme becerisini ölçen sınavdır.
(2) Türkiye Türkçesi Dil Konuşma Yeterlik Sınavı, Türkiye Türkçesini konuşma ve dinleme-anlama bölümlerinden oluşur.
(3) Sınava Üniversitenin tam zamanlı Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı veya sonradan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan Kırgız Cumhuriyeti uyruklu idari ve akademik personel girmek durumundadır.
(4) Önceden Üniversitenin dil beceri sınavlarına girip başarılı olan akademik ve idari personel, Yabancı Diller Yüksekokulunda Türkiye Türkçesi hazırlık eğitimi veren öğretim elemanı, uzmanlık alanı Türkiye Türkçesi olan, Türkiye Cumhuriyeti’nde eğitimini tamamlayan ve Üniversitemiz mezunu akademik personel sınavdan muaftır.
DİL KULLANMA YETERLİK SINAVI
a) Kırgız Türkçesi Dil Kullanma Yeterlik Sınavı
(1) Kırgız Türkçesi Dil Kullanma Yeterlik Sınavı, Kırgız Türkçesini konuşma, dinleme-anlama, okuma-anlama, yazılı anlatım ve sözlü anlatım bölümlerinden oluşur.
(2) Sınava Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı olmayan veya sonradan Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı olan tam zamanlı akademik personel başvurabilir.
b) Türkiye Türkçesi Dil Kullanma Yeterlik Sınavı
(1) Türkiye Türkçesi Dil Kullanma Yeterlik Sınavı, Türkiye Türkçesini konuşma, dinleme-anlama, okuma-anlama, yazılı anlatım ve sözlü anlatım bölümlerinden oluşur.
(2) Sınava Kırgız Cumhuriyeti vatandaşı veya sonradan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan tam zamanlı akademik personel başvurabilir.
Not:
- Dil Konuşma Yeterlik Belgesi alan personel dil konuşma becerisi şartını yerine getirmiş sayılır.
- Dil Kullanma Yeterlik Belgesi, dil konuşma yeterlik belgesi yerine kullanılabilir.
- Dil Kullanma Yeterlik Belgesi puanı 70-89 aralığında olan öğretim elemanı, ders ödevlerini bu dilden verebilir ve danışmanlığında yazılan tezleri bu dilden yazdırabilir.
- Dil puanı 90-100 aralığında olan öğretim elemanı tüm eğitim-öğretim faaliyetlerini bu dilden yürütebilir.
- Dil Kullanma Yeterlik Belgesinin akademik performans ve teşvik faaliyetlerinde değerlendirilmesi, ‘Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Akademik Performans Değerlendirme ve Teşvik Yönetmeliği’ ile düzenlenir.
KTMÜ AKADEMİK PERSONEL YÖNETMELİĞİ